Les enjeux de la féminisation des conseils d’administration des entreprises sénégalaises : Une étude exploratoire

Mélyan MENDY

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Mot-clés:Conseil d’administration, enjeux, féminisation, genre, voix des femmes

Résumé

En s’interrogeant sur la place de la femme dans les instances décisionnelles des entreprises, cet article a pour objet de montrer les problématiques nouvelles induites par l’évolution de la féminisation dans un environnement où la voix des femmes peine à s’élever. Il s’appuie sur une étude qualitative exploratoire des représentations et des vécus des féministes et des dirigeants des entreprises sénégalaises, effectuée à partir d’entretiens semi-directifs, et montre que la recherche d’une forte résonnance des voix féminines au sein des conseils d’administration des entreprises sénégalaises fait émerger, d’une part, des enjeux économiques et, d’autre part, des enjeux éthiques importants tels que le respect de la dignité humaine, l’instauration de la justice sociale, et l’équité au sommet des entreprises.