Optimisation de la performance des employés dans le secteur pétrolier au Sénégal : Le rôle crucial des programmes de formation sur mesure

Mouhamadou El Mountakha FALL

DOI: #

Mot-clés:Formation sur mesure, Secteur pétrolier, Performance des employés, Personnalisation de la formation, Gestion des ressources humaines

Résumé

Cette étude explore l'efficacité des programmes de formation sur mesure dans le secteur pétrolier sénégalais, en mettant l'accent sur leur adéquation avec les besoins des employés et leur impact sur la performance individuelle et collective. Face à la complexité croissante du secteur pétrolier, marquée par des avancées technologiques rapides et des normes de sécurité strictes, la problématique centrale examine comment les programmes de formation sur mesure peuvent optimiser la performance des employés tout en répondant aux exigences spécifiques du secteur. Adoptant une méthodologie qualitative, cette recherche s'appuie sur des entretiens approfondis avec des employés et des gestionnaires du secteur pétrolier sénégalais, permettant de recueillir des perceptions détaillées sur l'efficacité, l'adéquation et l'impact des formations. Les résultats révèlent une corrélation positive entre la personnalisation des programmes de formation et l'amélioration de la performance et de la satisfaction des employés. Cependant, des lacunes en termes de personnalisation et de couverture des besoins spécifiques ont été identifiées, soulignant des opportunités d'amélioration via l'intégration de technologies d'apprentissage avancées et le renforcement des programmes de mentorat. Cette étude contribue significativement à la littérature sur la gestion des ressources humaines dans le secteur pétrolier, en offrant des insights pratiques pour optimiser les stratégies de formation en réponse aux défis uniques de cette industrie.